正思索着呢，王苗忽然叫了她一聲：

　　“小師妹，你覺得呢？”

　　洛依依擡頭，也不知道王苗說了什麼，不少人表情都沉沉的，再看師父也是一臉頭疼的樣子。

　　“什麼？”

　　“我說我們研究所應該有一套透明的财務制度，這樣才有利于我們更好的發展。”

　　“另外我們還需要一個專門的負責人，主要打理研究所日常的事務，對外交接，人員調配。隻有一切都正軌化之後，我們才能有更好的發展。”

　　“你說得對。”洛依依轉頭看向教授，“師父，那就我來跟大家講吧？”

　　莫教授點頭。

　　王苗臉色卻是隐隐一變：“你講？”

　　洛依依看了她一眼，開口道：

　　“其實王苗師姐擔心的問題，我和師父在隔離病區的時候，已經商量過了。”

　　“目前，我們研究所名義上隸屬于洛大附屬醫院，但也隻是挂靠在這裡，日常事務與醫院并沒有幹系。”

　　“所以我們有足夠的自由，來決定我們研究所的發展方向。”

　　趙哲推了推鼻梁上的眼鏡：

　　“什麼發展方向？研究所不就是一個科研部門嗎？上級分配了科研任務，我們來做科研？”

　　“趙哲師兄說得對。我們是一個科研部門。但我們現在真的還是一個科研部門嗎？”

　　“有多少研究員挂靠在其他的醫院裡，給人出診做手術？”

　　那些有挂靠的研究員們紛紛低下了頭。

　　不是他們不願意專心科研，實在是他們也得生活啊，研究所發的那些點兒工資，不夠花啊。

　　“其實有一句話，師父說得很對，我們研究現在最主要的問題就是：窮！”

　　“所以下一步，我們會考慮接受社會投資。而想要拉到資金，就目前研究所的實力來說，有點兒難。”

　　“那我們應該怎麼辦？”說話的還是趙哲。

　　洛依依笑了一下：“接下來，我們要砍掉那些可有可無的研究項目，集中精力，研究那些真正有益的項目。這樣就能解決......”

　　“什麼叫可有可無？我們研究所裡，每一個項目都是經過上級審批的。”

　　王苗打斷了洛依依，“小師妹在說話前，有沒有先了解調查過這種情況？”

　　洛依依掃了她一眼，繼續道：

　　“項目是否有繼續研究實驗下去的必要，我說了不算，王苗師姐你說了也不算。一會兒各個小組長跟師父彙報吧，是否可以繼續做下去，由師父決定。”

　　“接下來我們說一說，研究所裡的薪資分配問題。”

　　“想必大家都清楚，你們的工資是由國家撥付的。餓不死，但也撐不着。”

　　“這種大鍋飯的薪資分配方案，看似公平，但其實并不合理。”

　　“科研人員拿到的報酬與普通員工拿到的報酬完全一樣，還怎麼調動科研人員的工作積極性？”

　　“科研人員沒有了工作積極性，怎麼出成績，出不了成績，大家的福利待遇怎麼可能提高？”

　　“這就是一個死循環，而現在，我們要打破這種循環。把薪資比例劃出一個梯度來。”

　　“怎麼劃啊？”幾個科研骨幹來了興趣。

　　“每一個項目小組，都可以得到一筆最初的啟動基金，出成果的，獎金翻倍。”

　　“沒出成果的，不好意思，研究所最多給你們第一階段的研究經費，餘下的，要麼你自己想辦法解決，要麼，終止實驗，開展下一個項目。”

　　“不行。”

　　王苗又一次打斷了她，

　　“科研項目不是開玩笑，一旦開始，不到最後一刻，根本不知道能不能出成果，如果這麼粗暴的一刀切，那科研不就成了淺嘗辄止的笑話？”

　　她這麼一說，其他人中立刻有人附合。

　　“是的啊。莫教授，這樣不合适，科學講究的是嚴謹。不能這樣挖一鏟子換一個地方啊。”