這個新老闆簡直是太不識實務！
“如果你要開除我們的話，公司所有的巴蘭特人都會離開！到時候整個公司的員工會走将近三分之一，我看你這家公司還怎麼幹！”
“哦，如果他們不願留下的話，那盡管離開就行。”
江辰不以為意地說道。
也許這對其他的老闆來說是一個相當大的威脅，但在他看來什麼都不是。
炎夏最不缺的就是人才！這群巴蘭特人走了之後，正好可以把工作讓給炎夏人。
更何況，巴蘭特人大部分都是占據的管理層和底層生産員工，技術部門的人員，巴蘭特人很少。
隻需要保留核心的技術部門，其他的人員全部都是可以培養和換掉的！
“你！你等着瞧！沒有我們，希音公司絕對開不好！”
“有了你們，希音公司才會開不好。”
江辰說完，看向一旁的胡秘書：“你去人事部門，告訴他們，這幾天不管是哪個員工要走，都直接批準。
不過自動辭職的人，可沒有什麼勞動補償。”
“是，江總。”
胡秘書立馬去了人事部門。
人事部門接的通知之後，大批量的員工選擇了離職，其中最多的，就是巴蘭特人。
技術部門的工作人員全部都在觀望。
他們不知道這個新上任的老闆，到底好不好伺候。
“哦，我們的新老闆實在是太有魄力了，居然讓之前公司的高層全都走了？！真不敢令人相信！”
“這是什麼值得高興的事情嗎？這群人走了之後，咱們公司肯定會停擺，到時候我們也幹不長久。”
“停擺就停擺！我早就看不慣那群高層了！天天貪污也就算了，還打壓我們技術部門，我們已經有多長時間沒有拉到新的資金了？
幾乎所有的資金，都被他們拿來讨好那些股東！”
技術部門的經理說着，就感到十分的氣憤。
他們全部都是頂尖的人才，結果卻在這裡為研發資金發愁！
“尤其是我們的無人機項目，眼看着馬上就要攻克難關出成果了，結果投資一下子砍了，心皿全都白費，你難道不生氣？！”
就在他們熱火朝天的讨論的時候，突然間接到召開公司會議的消息。
“所有技術部門的人員，請來一趟會議室，新老闆有話要說。”
技術部門的人員面面相觑。
“好，我們馬上就去！”
他們到了會議室之後，才見到了這個新的炎夏老闆。
“江老闆。”
“老闆好，初次見面。”
江辰微微笑着點了點：“大家都坐下吧。你們是來自全球各地的人才，我非常的尊重技術，當然也非常尊重人才。
畢竟技術人才，才是一個公司的核心。”
這群技術人員們聽了江辰的話，心裡面十分的妥帖。
希望新老闆像他說的那樣重視技術，重視他們這些技術人才。