現在，計劃經濟慢慢在退出，但是計劃經濟的影子依然在。

　　 幾家面粉加工廠最近都要先供應幾家國營食品廠的面粉。

　　 他們還要供應整個京都的糧站。

　　 突然增加這麼大一批面粉的供應，這就有問題了。

　　 這明顯就是推脫。

　　 幾大面粉廠供應着整個京都人口的面粉生産，七八噸還勻不出來嗎。

　　 他們說三五天之後給答複。

　　 還有14天就過節了。

　　 截止農曆8月14，所有的月餅都要供應到位。

　　 那留給他們生産的時間還有幾天呢？

　　 不用問食用油也是如此。

　　 還有一個問題是雞蛋。

　　 現在養雞場還沒有形成規模。

　　 國營食品廠很容易就把最近的雞蛋訂完了。

　　 施軍保打探到，第一食品廠讓出來的訂單最多。

　　 而且第一食品廠向來在幾個食品廠中，隐隐以老大自居。

　　 而且在幾個食品廠中，他們的虧損最厲害。

　　 他不找自身的毛病，而是覺得是私營廠影響了他們的利益。

　　 他帶頭的話也不奇怪。

　　 不過宋岩這回就要槍打出頭鳥了。

　　 “我再找找關系，讓他們盡快供應咱們面粉和食用油！”潘蘭蘭說道。

　　 “我暫時有了一個應對方案，但是需要咱們密切配合。

　　 國營的和私營的本身就是對立的。

　　 我們食品廠發展的勢頭這樣好，對國營食品廠造成了很大的沖擊。

　　 那幾個廠家在不損害自身利益的情況下，肯定會向國營食品廠傾斜。

　　 這方面你就不用努力了。

　　 你，留出食品分廠兩天生産的原材料，其他的原材料全部運到食品總廠和安順食品廠。

　　 再一方面，你們分廠離京都遠一點，京都的人對你們的關注不大。

　　 而且還有大量的在家沒工作的軍屬，附近也有村民。

　　 你組織雇用臨時工。

　　 因為是短期的工作，咱們給的工作高一點。

　　 工人加班，加班費絕對不能克扣。

　　 還要強調安全，嚴禁疲勞生産。

　　 但是一點，新找來的人實行負責制和介紹制。

　　 要工廠工人介紹來的人咱們才用。而且誰介紹來的，誰就要對他的人品負責。

　　 如果他犯錯誤的話，介紹來的人要負責的。

　　 而且介紹來一個臨時工給工人三塊錢獎勵。

　　 每個人給三個名額。”宋岩後面的吩咐都是對着潘蘭蘭說的。

　　 鄧副廠長不明白了。“雇那麼多人來幹什麼？”

　　 多了這麼多人，要是真都幹起來，生産能力一下子提高了很多很多。

　　 他們知道，實際上食品分廠生産能力是最強的。

　　 而且他們廠房寬敞，擴能生産的産量也是最可觀的。可是沒有原材料工人幹什麼呀？

　　 “因為我們要反擊！”宋岩原本是想好好生産，規規矩矩的做生意，沒想陰誰。

　　 既然有人想拿她當軟柿子捏，那就來吧！

　　 宋岩把她的計劃說出來……

　　 大家聽了宋岩的計劃，熱皿沸騰啊。

　　 但大家也都明白，這次勝敗全看宋岩能不能買來原料。

　　 在京郊宋岩買下了一片廢舊的倉庫。

　　 現在還閑置着呢。

　　 今天下午她就讓倉庫全部裝滿，小麥，黃豆。大棗、花生，芝麻，紅豆……

　　 又一天的時候，三道街食品分廠一輛一輛滿載面粉和其他原材料的車輛全部開往食品總廠。

　　 食品總廠裡傳出了一個小道消息。

　　 這回廠裡接到了大量的訂單，但是原材料不足。

　　 到時候要生産不出來産品，他們就要賠很大一筆錢。

　　 現在食品總廠開足馬力生産月餅。

　　 而食品分廠，因為沒有面粉要停止生産月餅了。他們要做其他食品。

　　 食品廠和食品分廠是息息相關的。

　　 不管哪一方賠錢，都是他們廠裡的損失。

　　 聽說是幾十萬。

　　 大家一邊加班加點的生産，一邊人心惶惶的。

　　 不過廠裡領導一再保證了，不管什麼情況下，他們都要先給付工人工資。

　　 工廠的待遇好，管理嚴格，幹的多掙的多，公平公正的。

　　 普通的老百姓當然願意在這樣的工廠上班了。

　　 而他們廠子裡都是這樣的平頭百姓，關系戶人家也看不上私營的企業呀。

　　 廠領導說了多幹一點就能多挽回一點損失。

　　 所以工人們人心惶惶的同時，也卯足了勁兒幹。

　　 甚至有的人想就是不要加班費，廠裡能度過這個難關也行啊。

　　 廠裡就出現了這一個怪現象。

　　 工人們唉聲歎氣的同時，手不停的忙活。

　　 這樣的小道消息，傳的到處都是。

　　 這邊常小虎已經一車一車的把麥子，花生拉去了個人承包的糧油加工廠。

　　 食品分廠那邊悄聲無息的全力加工月餅餡料。

　　 他們有工人200多。一個人介紹三個人來，一下子就有近千人幹活。

　　 一個熟練工帶三個生手。

　　 機器全部運轉起來。

　　 高工資的同時，嚴把質量關，發現不合格的以1罰10。

　　 其實做月餅并不是什麼高難的技術活。有機器幹活速度會更快。

　　 其實所有的程序，沒有人工幹不了的。

　　 而且當初幫忙的食品機械工程師，常小虎給他豐厚的報酬。

　　 潘蘭蘭接手食品分廠後，就和他搞的關系非常好。有事的時候叫他，到了就行，根本不用他來上班，工資照給。

　　 他業餘時間就研究食品分廠的餅幹自動生産線了。

　　 這時候他就大顯身手了。

　　 非自動的生産線他改不了自動的，但是可以把自