譚峰下令組建這個擲彈兵訓練營，這個也是為了将來把擲彈兵作為一個正式兵種做準備了。譚峰沒有打算按照後世的習慣，把手榴彈分配給士兵使用，而是要集中起來使用。隻要是懂得一些軍事的人都知道，火力是集中使用，才是能爆發出足夠的威力。
越是資源有限的時候，越是要集中使用資源。拿破侖使用炮兵都主張炮兵集中使用，這個更是成了後來很多指揮官的原則。甚至新中國的開國太祖不也是主張在集中優勢兵力，然後吃掉一部分敵人嗎？這個反而說明了資源越是稀缺的時候，反而越是要集中資源，起到更大的效果。
譚峰目前火力不足，所以越是需要把火力集中起來使用，起到戰略效果。不然把這些手榴彈分開使用，那是在浪費。
“徐奇峰，今後我打算成立訓練總監部，你來擔任訓練總監，負責各種兵種的訓練。目前首先抓緊這個擲彈兵的訓練，這個擲彈兵将來是我們最重要的火力輸出，所以這個非常要重視。我們沒有炮兵，所以我們必須要抓緊這個擲彈兵的訓練。如果一旦以後滿清數十萬大軍過來進攻，那可不會沒有炮兵的。可是我們目前不可能組建炮兵，所以我們隻能夠組建這個擲彈兵了。”
“至于這個訓練總監部的訓練總監，比起普通師長要高半級，享受副軍級的身份。以後凡是我們中央的各部門，原則上都比下屬的部隊編制的軍官都要高半級。”
譚峰感覺目前的手下兵種日益增加，原先單一的騎兵和步兵，變成了現在不但有騎兵。甚至騎兵步兵内部還有更多的分化，騎兵有了骠騎兵，獵騎兵，遊騎兵。步兵同樣開始劃分更詳細，開始分化成為普通的步兵，運輸兵，機動步兵，工程兵，甚至現在擲彈兵也都出來了。
這個兵種細化，這個其實是好事，歸根究底兵種細化那是軍隊走向專業化，走向正規的一個重要的标志。越是先進的軍隊，兵種劃分兵種分工越是細緻，綜合戰鬥力越是強大。
可是同樣也會帶來一個問題，那也就是如此複雜的兵種訓練，如果沒有一個統一的管理部門，這樣也會容易亂套。這樣成立一個專門負責各兵種綜合訓練的部門，這是勢在必行了。如果沒有一個專門負責軍隊訓練的部門存在，這樣各大新兵和兵種訓練營将會面臨無人負責，這樣帶來的後果也不堪設想。
明确權力責任，甚至明确那些訓練部門的地位，這個也是讓那些訓練部門的官兵提高工作效率的重要基礎。不然長期在訓練部門工作，他們屬于什麼性質的單位，這個無法得到準确的定義，這樣也是對于他們人心不穩一個重要的問題。
成立一個專門管理訓練的部門，勢在必行。譚峰任命徐奇峰為訓練總監部的訓練總監，是因為徐奇峰地位足夠，并且之前也是負責過多個兵種，對于多個兵種都有所熟悉。何況徐奇峰是最早的兩個騎兵團團長之一，帶過騎兵也都帶過步兵，算是有過不錯的履曆。
“多謝譚司令！”徐奇峰說。
徐奇峰當然感覺高興，因為他這個可是升職了。徐奇峰也都明白，在譚峰這個新式的軍事體系之下，幾乎不可能存在軍閥的。譚峰這個新式的軍事體系，可是很多代人的智慧結晶，在這樣完備的軍事制度之下，成為軍閥的可能性幾乎為零了。
所以徐奇峰當然不敢有野心，哪怕現在被解除了一線帶兵權，可是卻也都明白到了軍隊中央部門任職，這樣地位肯定比起在前方帶兵權力大。在絕大部分時候，古代的中央官員部門一把手都是比起地方官員要地位高不少的。
就好比明清時期的中央部門尚書都比地方總督巡撫地位高，這個被任職了訓練總監之後，算是再次走到了另一個境界。從此之後徐奇峰在官職方面能夠跟汪靜雯平級了，當然這個也隻是從官職是平級而已，至于在個人感情和信任方面，徐奇峰是無法跟汪靜雯在譚峰心裡的地位相比。
“以後我們的教導隊，也都會逐步劃撥到你的這個訓練總監部進行管理，訓練總監部以後還要負責士官的訓練。不過目前還不是時候，因為目前士官的訓練，還不适合直接和所屬部隊進行脫鈎，如果貿然脫鈎，會增加我們部隊的磨合成本，這樣也是不合适。等到時候我們擊敗了滿清的數十萬大軍進攻之後，我也就會下令把各支部隊的教導隊劃撥到訓練總監部裡面。”
“甚至那個時候，我還要把教導總隊的職能拆分。教導總隊隻負責培訓高級士官和技術士官，培訓軍官那部分職能将會成立相關的軍校。普通低級别的軍校由訓練總監負責，高層次的軍校由總部負責。”
譚峰在這裡給徐奇峰許諾，這是将來擊敗了滿清進攻之後的許諾權力。這個訓練總監部權力還是不小的，負責訓練還有低級别的軍官、士官的培訓，實權那也是不小了。
當然目前還不是把那些各大教導隊從各支部隊那裡拆分剝離的時候，因為再過幾個月大戰将啟，不适合現在馬上拆分脫鈎。這樣會給各支部隊的士官訓練和将來分配帶來更大的磨合問題，會額外增加磨合成本，在這個時間緊急的時候，不适合馬上進行。
不過這個拆分也是勢在必行的，不然一旦讓各支部隊直接掌握了培訓士官甚至低層軍官的權力，這樣也不方便總部對于軍隊掌控，長期下去也有可能出問題，把訓練士官軍官的權力收回總部獨立管理，這個也是未來的趨勢。
當然目前時間太過于緊急，還不适合馬上弄去主動添亂增加各種額外的成本代價。要等到打敗滿清大兵團進攻之後，才能這麼弄。